Ryser Ingenieure AG

Die Vorteile unserer Mitarbeitenden

Seit der Unternehmensgründung hat unser Unternehmen einen besonderen Antrieb: die Motivation, innovative Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen. Für Mitarbeitende von Ryser Ingenieure bedeutet das: Engagement in einem inspirierenden, attraktiven Arbeitsumfeld. 

Wir sind vom Fach

  • Bei Ryser triffst du auf ein grosses Know-how – sowohl intern als auch in unserem Netzwerk – das die persönliche und fachliche Entwicklung fördert. 
  • Es besteht die Möglichkeit, Projekte von A bis Z zu begleiten. Das heisst, von der konzeptionellen und strategischen Planung über die Projektierung und Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme. 
  • Eine vielschichtige und abwechslungsreiche Auftragslage bietet spannende Aufgaben und Projekte an unterschiedlichen Standorten in der ganzen Schweiz.
  • Die Eigenverantwortung in den Projekten wird gefördert und durch die Unterstützung erfahrener Kolleginnen und Kollegen gestärkt – dies ermöglicht dir eine fachlich. hochstehende Kundenbetreuung und eine unkomplizierte persönliche Entwicklung.
  • Der regelmässige Erfahrungsaustausch in einem dynamischen Team erweitert den eigenen Horizont und gibt Sicherheit.
  • Alle profitieren von einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit Spezialistinnen, Spezialisten und den Partnerbüros IG Mikropower und Rytec AG.
  • Die Mitgliedschaft von Ryser Ingenieure in zehn Fachverbänden ermöglicht eine aktive Mitwirkung der Mitarbeitenden in diesen Verbänden.
  • Der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung wird ein hoher Stellenwert beigemessen, alle unterstützen und fördern einander.
  • Zudem besuchen alle Mitarbeitenden mindestens eine weitere externe Weiterbildung pro Jahr, die vom Unternehmen finanziert wird. Dabei legen wir Wert auf betriebliche und individuelle Bedürfnisse.

Bei uns ist dir wohl, es fehlt dir an nichts

  • Ein Innenhof lädt zur Mittagspause oder zum Feierabendbier ein, auf einem Balkon mit wunderbarer Aussicht auf Stadt und Berge lässt sich zwischendurch der Kopf lüften.
  • Die Firma liegt fünf bis zehn Minuten zu Fuss oder drei bis fünf Minuten mit dem Velo vom Hauptbahnhof Bern entfernt.
  • Kunden und Mitarbeitende nutzen gerne die betriebseigene Ladestation für E-Autos.
  • Zwei Kitas sind in fünf Minuten von der Firma aus zu erreichen.
  • Gesundheit am Arbeitsplatz (höhenverstellbare Pulte und auf Wunsch ergonomischer Stuhl).
  • In unmittelbarer Nähe finden sich Top-Verpflegungsmöglichkeiten für jeden erdenklichen individuellen Wunsch.
  • Eine gut ausgestattete Küche mit grosser Auswahl an Kaffeegetränken, frisch zubereitet mit Bohnen aus einer lokalen Rösterei und Obst à discrétion können frei konsumiert werden.
  • Sportlerinnen und Sportler machen sich gerne frisch in der grossen Garderobe inkl. Duschmöglichkeit.

Wir sind unkompliziert

  • Eine flache Führungsstruktur ermöglicht kurze Kommunikationswege zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsleitung.
  • Wir fördern selbständiges und effizientes Arbeiten.
  • Aufgaben und Verantwortung werden gemeinsam projektbezogen festgelegt.

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Jahresarbeitszeit)
  • Teilzeitmodelle für verschiedene Lebensphasen
  • Überstunden werden ausbezahlt oder können durch Freizeit ausgeglichen werden 
  • Drei Wochen Vaterschaftsurlaub
  • 14 Tage Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr
  • Fünf Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
  • Brückentage (Büro offiziell geschlossen) für verlängerte Wochenenden
  • Sabbatical oder flexible Auszeiten werden individuell vereinbart, damit unter verschiedenen Sabbatical Modellen jeweils das passende angewendet werden kann.

Rundum wohl und gut aufgehoben

  • Zufriedene, gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende sind unser wichtigstes Gut. 
  • Integration in eine private Unfallversicherung (auch bei Nichtberufsunfällen). Bedeutet: Vorteile im Spital wie z. B. Einzelzimmer, Case-Management für eine einfachere Wiedereingliederung, höheres Taggeld und längere Leistungsdauer (bis 720 Tage), höhere Integritätsentschädigung (bis 3 x AHV-Jahreslohnsumme), höheres Todesfallkapital (2 x AHV-Jahreslohnsumme).
  • Vorteilhafter Vorsorgeplan für alle Mitarbeitenden. Bedeutet: hohe Arbeitgeberbeiträge und freiwilliger Verzicht auf Koordinationsabzug. 
  • Der 13. Monatslohn ist garantiert. Was darüber hinausgeht, ist vom Geschäftserfolg abhängig.
  • 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Schwangerschaft.
  • Bei Bedarf Beratung und rechtliche und/oder fachliche Unterstützung bei privaten Problemen durch unsere Personalverantwortliche.

Ryser-Community

  • Mit rund 40 Mitarbeitenden haben wir die ideale Grösse, um sich in der Community wohlzufühlen.
  • Mach mit an unseren beliebten Firmenevents wie RyserCUP, RyserKULTUR mit Partnerin oder Partner, RyserGRILL, RyserAUSFLUG sowie RyserSNOW.
  • Jeder macht den anderen besser. Wir fliegen alle in der gleichen Rakete!

Nachwuchs: Ryser Ingenieure bilden dich aus

Als «Zeichnerin EFZ» resp. «Zeichner EFZ» mit Spezialisierung Ingenieurbau erstellst du am Computer Werkleitungen, Reservoire, Pumpwerke und vieles mehr. Du arbeitest dabei eng mit unseren Ingenieurinnen und Ingenieuren zusammen.  Gemeinsam erschafft ihr ein lebendiges Modell der Realität, eines geplanten Bauwerks oder einer Vision. Wir sind der Berufsschule einen Schritt voraus. 

Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, dass wir Leitungswasser bedenkenlos trinken und in der Aare baden können, ohne dabei krank zu werden. 

Fragen nach dem «Warum» sowie «wozu» und «für wen» wollen gestellt und beantwortet werden. Teamarbeit, Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein sind für uns deswegen zentrale Elemente der Ausbildung.

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